西安利君制药公司召开2017年后备干部人才大会

来源：利君制药  发布日期：2017-10-23  点击次数：2314

         去年四季度以来，利君制药公司有关部门经过严格条件、公开推荐、综合考察评价等一系列工作，为利君制药公司遴选了百余名后备干部人才。为统一思想，凝聚力量，9月22日上午，利君制药公司召开了后备干部人才大会，陈西功董事长、陈晓军总经理、苏天才书记等公司领导、各单位党政负责人及百余名后备干部人才参加了大会。
       会上，陈西功董事长作了重要讲话，强调了后备干部人才培养工作的紧迫性和重要性，并提出三点要求：一是希望后备干部人才加强自身学习，进一步提高自身的水平和能力。二是公司上下要全力支持后备干部人才培养，各领导、各单位要提高认识，帮助、督促、培养本部门后备干部人才成长进步。三是组干处要在后备干部人才培养过程中，创新工作方法，不断发现、挖掘好苗子并重点培养。苏天才书记在会上发表了热情洋溢的讲话，鼓励后备干部人才要坚定信心，努力学习，在工作中充分发挥智慧，施展才华。同时，为后备干部人才推荐三本书，第一本是“有字之书”，开卷有益，大量的阅读帮助提高文化知识，指导思想，提升内涵；第二本是“无字之书”，要求后备干部用自己的言行举止去感染、影响、带动周围的人，获得认可；第三本是最重要的“心灵之书”，希望后备干部人才懂得感恩，感恩公司对大家的培养，不断激发工作动力。同时，组织干部处在会上通报了公司后备干部人才梯队建设情况，并就当前后备干部人才培养目标和措施进行了说明。后备干部代表在会上作了表态发言。
       此次遴选的百余名后备干部人才，自10月份起，将进行为期三个月的集中培训。公司期望后备干部人才在今后的工作和成长的道路上，锤炼品格、增长才干、增强本领、干事创业，快速成长成熟，成为胸怀利君、忠诚利君、实干担当的“顶梁柱”，成为专业化、知识化、勇于创新的“排头兵”，共同为实现“百年利君之梦”贡献力量。