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西安利君医药集团有限公司公开竞聘1名副总经理的实施方案
来源：医药集团 发布日期：2023-04-14 点击次数：1373
按照国企改革三年行动方案有关精神和《利君集团有限责任公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行）》《利君集团有限责任公司关于开展董事会聘任经理层成员试点工作有关事项的通知》《利君集团有限责任公司管理人员竞聘上岗实施办法》及《利君集团有限责任公司自聘经理层成员管理办法》的要求，根据西安利君医药集团有限公司（下称医药集团公司）工作需要和目前班子建设实际，在系统内外公开竞聘副总经理一名，现将通知公告发布如下。
一、公开竞聘的基本原则
（一）坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
（二）坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持群众公认、注重业绩的原则。
（四）坚持权责利统一，突出契约化管理的原则。
二、成立公开竞聘领导小组
组 长：王俊韬
成 员：陈宇龙、陈参、王艳丽、孙小茹
领导小组办公室设在人力资源部。
三、选聘岗位及职数
医药集团公司副总经理1名。
四、基本条件和任职资格
（一）选聘人选应具备以下基本条件
1、政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，模范执行医药集团公司各项规章制度和经营管理决策部署。
2、思想作风正派。品行端正，光明正大，言行一致，严以律己，团结同志，清正廉洁，具有良好的民主作风，群众基础较好且认同度高。
3、业务素质过硬。具备履行职责所必须的专业知识和企业管理知识，具有胜任管理工作的组织协调能力和科学决策能力。
4、工作实绩明显。具有高度的责任感和事业心，爱岗敬业，工作扎实，实事求是，勇于开拓，成绩突出。
（二）竞聘人员应同时符合以下资格条件
1、中共党员；
2、大学本科及以上学历，一般年龄在48周岁以下，硕士研究生以上学历可适当放宽；
3、在医药集团公司同级别企业内中层正职岗位任职2年以上或中层正职和中层副职岗位任职累计5年以上；市场化报名人员需在同行业、同岗位有三年以上任职经历者也可报名；特别优秀的可适当放宽；
4、连续三年考核称职以上等次，三年内未受过任何党纪处分；
5、熟悉国家、行业相关政策法规，了解行业发展动态和方向，具有较强的策划组织能力、沟通能力及商务谈判能力。
五、竞聘程序
（一）发布公开竞聘通知
在医药集团公司内外部发布公开竞聘通知。
（二）报名与资格审查
1、个人填写《西安利君医药集团有限公司公开竞聘报名表》，按时上报竞聘领导小组办公室；
2、资格审查：竞聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下四个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合聘用岗位任职资格要求；报名人员有无违规违纪记录。
（三）公示参加人选
对参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为5个工作日。
（四）公开竞聘
医药集团公司公开竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加公开竞聘大会的人员范围为医药集团公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表。
（五）主要程序
1、参加公开竞聘人员以“我如何做好一名副总经理”为演讲主题，进行现场演讲。
2、现场提问答辩。现场提问人员在医药集团公司领导班子成员、职能部门负责人、干部职工中通过抽签办法选择，每层级至少各选一人提问，竞聘人员进行答辩。
3、参会人员打分并投票。计票人员由医药集团公司负责纪检工作人员组成。
4、确定考察人选。医药集团公司党支部向利君集团公司党委报告综合得分排名情况，征得利君集团公司党委同意后确定拟聘用人选，按照有关规定进行考察。
（六）组织考察
1、采用个别谈话的方式，综合考察拟聘用人选近年来的履职情况，对德能勤绩廉做出评价；
2、听取拟聘用人选所在单位纪检部门意见，收集廉政意见回复。
（七）确定聘用人选。医药集团公司党支部根据考察情况研究决定聘用人选，并报告利君集团公司党委。
（八）任前公示。对聘用人选在医药集团公司范围内公示，公示期为5个工作日。
（九）正式聘任。将确定的聘用人选，提请医药集团公司董事会依法依规进行聘任。
（十）签订协议。按照有关规定与聘任的经理层成员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。
六、日常管理和激励措施
（一）对聘用的经理层人员按照《利君集团有限责任公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行》》进行管理。
（二）自聘任之日起，按照经理层副职分配工作，薪酬待遇按照聘用协议有关规定执行。薪酬要与经营业绩挂钩，依据医药集团公司董事会对经理层考评结果兑现。
（三）按照“好中选优、优中选强”的选人用人理念，聘用
经理层人员如果业绩优秀，医药集团公司董事会对其经营业绩考核合格，医药集团公司党支部可提出提拔任用建议。利君集团公司党委综合研判同意后，可启动提拔考察程序，按照有关程序考察任用。
（四）聘用经理层人员表现不佳，经医药集团公司考评、综合研判为不称职的，可予以解聘，报利君集团公司党群工作部备案。
七、报名时间和方式
报名时间：2023年4月7日到14日。
报名方式：报名人员通过利君集团公司官网下载《西安利君医药集团有限公司公开竞聘报名表》，须由本人在相应栏目签字确认后发送到邮箱xaljyy123456@163.com，同时附送个人学信网学历证明扫描件。
八、有关要求
1、参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
2、在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
3、组织竞聘的工作人员严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
联系人：孙小茹 029-84621560
监督人：张文达 029-84629092
西安利君医药集团有限公司
2023年4月6日
一、公开竞聘的基本原则
（一）坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
（二）坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持群众公认、注重业绩的原则。
（四）坚持权责利统一，突出契约化管理的原则。
二、成立公开竞聘领导小组
组 长：王俊韬
成 员：陈宇龙、陈参、王艳丽、孙小茹
领导小组办公室设在人力资源部。
三、选聘岗位及职数
医药集团公司副总经理1名。
四、基本条件和任职资格
（一）选聘人选应具备以下基本条件
1、政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，模范执行医药集团公司各项规章制度和经营管理决策部署。
2、思想作风正派。品行端正，光明正大，言行一致，严以律己，团结同志，清正廉洁，具有良好的民主作风，群众基础较好且认同度高。
3、业务素质过硬。具备履行职责所必须的专业知识和企业管理知识，具有胜任管理工作的组织协调能力和科学决策能力。
4、工作实绩明显。具有高度的责任感和事业心，爱岗敬业，工作扎实，实事求是，勇于开拓，成绩突出。
（二）竞聘人员应同时符合以下资格条件
1、中共党员；
2、大学本科及以上学历，一般年龄在48周岁以下，硕士研究生以上学历可适当放宽；
3、在医药集团公司同级别企业内中层正职岗位任职2年以上或中层正职和中层副职岗位任职累计5年以上；市场化报名人员需在同行业、同岗位有三年以上任职经历者也可报名；特别优秀的可适当放宽；
4、连续三年考核称职以上等次，三年内未受过任何党纪处分；
5、熟悉国家、行业相关政策法规，了解行业发展动态和方向，具有较强的策划组织能力、沟通能力及商务谈判能力。
五、竞聘程序
（一）发布公开竞聘通知
在医药集团公司内外部发布公开竞聘通知。
（二）报名与资格审查
1、个人填写《西安利君医药集团有限公司公开竞聘报名表》，按时上报竞聘领导小组办公室；
2、资格审查：竞聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下四个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合聘用岗位任职资格要求；报名人员有无违规违纪记录。
（三）公示参加人选
对参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为5个工作日。
（四）公开竞聘
医药集团公司公开竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加公开竞聘大会的人员范围为医药集团公司领导班子成员、中层干部、部分职工代表。
（五）主要程序
1、参加公开竞聘人员以“我如何做好一名副总经理”为演讲主题，进行现场演讲。
2、现场提问答辩。现场提问人员在医药集团公司领导班子成员、职能部门负责人、干部职工中通过抽签办法选择，每层级至少各选一人提问，竞聘人员进行答辩。
3、参会人员打分并投票。计票人员由医药集团公司负责纪检工作人员组成。
4、确定考察人选。医药集团公司党支部向利君集团公司党委报告综合得分排名情况，征得利君集团公司党委同意后确定拟聘用人选，按照有关规定进行考察。
（六）组织考察
1、采用个别谈话的方式，综合考察拟聘用人选近年来的履职情况，对德能勤绩廉做出评价；
2、听取拟聘用人选所在单位纪检部门意见，收集廉政意见回复。
（七）确定聘用人选。医药集团公司党支部根据考察情况研究决定聘用人选，并报告利君集团公司党委。
（八）任前公示。对聘用人选在医药集团公司范围内公示，公示期为5个工作日。
（九）正式聘任。将确定的聘用人选，提请医药集团公司董事会依法依规进行聘任。
（十）签订协议。按照有关规定与聘任的经理层成员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。
六、日常管理和激励措施
（一）对聘用的经理层人员按照《利君集团有限责任公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案（试行》》进行管理。
（二）自聘任之日起，按照经理层副职分配工作，薪酬待遇按照聘用协议有关规定执行。薪酬要与经营业绩挂钩，依据医药集团公司董事会对经理层考评结果兑现。
（三）按照“好中选优、优中选强”的选人用人理念，聘用
经理层人员如果业绩优秀，医药集团公司董事会对其经营业绩考核合格，医药集团公司党支部可提出提拔任用建议。利君集团公司党委综合研判同意后，可启动提拔考察程序，按照有关程序考察任用。
（四）聘用经理层人员表现不佳，经医药集团公司考评、综合研判为不称职的，可予以解聘，报利君集团公司党群工作部备案。
七、报名时间和方式
报名时间：2023年4月7日到14日。
报名方式：报名人员通过利君集团公司官网下载《西安利君医药集团有限公司公开竞聘报名表》，须由本人在相应栏目签字确认后发送到邮箱xaljyy123456@163.com，同时附送个人学信网学历证明扫描件。
八、有关要求
1、参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
2、在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。
3、组织竞聘的工作人员严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
联系人：孙小茹 029-84621560
监督人：张文达 029-84629092
西安利君医药集团有限公司
2023年4月6日
西安利君医药集团有限责任公司
公开竞聘报名表
公开竞聘报名表
| 姓名 | 性别 | 出生年月 |
插入彩色 免冠照片 |
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| 民族 | 籍贯 | 出生地 | ||||
| 入党时间 | 参加工作时间 | 健康状况 | ||||
| 专业技术职称 |
熟悉专业 有何特长 |
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| 学历学 位 |
全日制 教育 |
毕业院校系及专业 | ||||
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在职 教育 |
毕业院校系及专业 | |||||
| 现任 职务 | ||||||
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申请 竞聘 职务 |
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工作 简历 及业 绩 |
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| 签字 年 月 日 | ||||||
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自我 评价 |
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签字: |
年 月 日 |
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| 本人 承诺 属实 |
签字: |
年 月 日 |
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资格 审查 组审 核意 见 |
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签字: |
年 月 日 |
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